深化五常法管理开展，提高护理质量

为积极响应省委组织部、省卫生健康委关于全面开展医疗卫生人才“组团式”紧密型帮扶工作，广州中医药大学第三附属医院与海丰县中医院牵手，第二批帮扶工作队于2021年2月1日进驻海丰县中医院，海丰山、海丰水、海丰人，深深的三院海丰情，一起看看他们在革命老区的故事。
李瑞芳副主任护师是广州中医药大学第三附属医院芳村分院急诊科护长，从事护理临床工作三十年，任护长二十年，有着有着丰富的临床护理经验及护理管理经验。
来到海丰中医院后她深入到各个科室，并驻点个别临床科室，了解护理工作情况及护士的心理动态，工作中发现科室存在某些问题，并给予整改意见。她发现科室共性的问题，就是在去年推行的五常法管理，仍然存在实施不到位、认知不够深的现象。针对这个问题，李瑞芳护长给大家进行了系列培训。希望五常法管理能落到实处，更好地规范管理，促进护理安全，提升医院的形象。
为了让护士们更好地掌握五常法管理的要点，李瑞芳护长认真备课，并请广州中医药大学第三附属医院科室护长及芳村分院急诊科护士们提供科室五常法管理系列照片，配合广东省各医院五常法管理规范，用以讲座展示，使海丰中医院护理团队更快更深入地掌握五常法管理。
4月20日下午，大家在医院会议室进行了全院性的“护理五常法”的讲座，课程线下线上同时进行，工作学习两不误。李护长生动有趣地把五常法的实施跟护士们分享，全体人员认真做好笔记，对五常法管理的概念、实施方法及意义有了更深的理解，大家觉得受益匪浅，表示有信心做好五常法管理作。
开展五常法管理工作，受到陈韬院长的高度重视，大力支持护理部在护士节期间举办“五常法管理评比”活动，希望通过该项活动能促进五常法管理工作落到实处，从而提高护理质量。
为了更好更快地推进五常法管理工作的深化开展，4月22日上午护理部组织全体护长召开会议，成立“五常法管理”委员会；宣布护士节“五常法管理评比”活动方案。李瑞芳护长讲解各种标识的使用，一些制度的解读以及各项护理工作登记表格的使用，使护长们对五常法管理有更深了解，使工作更顺利开展。同时把电子版《护理五常法手册》一书发送给护长，使护士们对该理论知识了解更清晰，与护士们同心协力把科室的五常法管理工作落实好。
培训后每个科室立即进行整改，相信通过全院的共同努力，一定能把五常法管理工作落实好，从而提高护理质量。
供稿：李瑞芳
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